Μισθοδοσία
Μισθοδοσία στην Κύπρο — σωστά, στην ώρα της, κάθε μήνα.
Η OneJar τρέχει τη μισθοδοσία για κυπριακές επιχειρήσεις και διεθνείς εταιρείες με δραστηριότητα στην Κύπρο. Μηνιαίες υποβολές PAYE, Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ΓεΣΥ, έντυπα τέλους έτους TD63/TD7, διαχείριση νόμιμων αδειών — από ομάδα που ξέρει την κυπριακή μισθοδοσία απ' έξω κι ανακατωτά.
Τι καλύπτεται
Τι καλύπτει το outsourcing μισθοδοσίας
Η μισθοδοσία είναι κάτι παραπάνω από έναν μηνιαίο υπολογισμό. Σωστά φτιαγμένη στην Κύπρο, περιλαμβάνει τον πλήρη μηνιαίο κύκλο, τις θεσμοθετημένες υποβολές, τις αναφορές τέλους έτους και τη διοικητική δουλειά γύρω από τις αποδοχές των εργαζομένων.
Μηνιαία επεξεργασία μισθοδοσίας
Υπολογισμός μισθών, κρατήσεις, επιδόματα, bonus, αποζημιώσεις εξόδων. Εργαζόμενοι πληρωμένοι με ακρίβεια, στη συμφωνημένη ημερομηνία, κάθε μήνα.
Θεσμοθετημένες υποβολές
Φόρος εισοδήματος PAYE, Κοινωνικές Ασφαλίσεις, ΓεΣΥ/GESY, Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής, Ταμείο Πλεονασμού και ΑνΑΔ — υποβεβλημένα εγκαίρως, κάθε κύκλο.
Αναφορές τέλους έτους
Πιστοποιητικά TD63 σε κάθε εργαζόμενο, ετήσια δήλωση εργοδότη TD7 στο Τμήμα Φορολογίας. Τεκμηρίωση έτοιμη για έλεγχο, πάντα ενημερωμένη.
Διαχείριση αδειών
Σώρευση ετήσιας άδειας, άδεια ασθενείας, νόμιμες άδειες (μητρότητας, πατρότητας, γονική) και υπολογισμοί 13ου μισθού όπου ισχύει.
Πληρωμές & συμφωνίες
Δημιουργία αρχείων τραπεζικών πληρωμών, συμφωνία μισθοδοσίας με λογιστήριο, διανομή αποδείξεων μισθοδοσίας και ερωτήματα εργαζομένων.
Κυπριακές αποχωρήσεις
Τελικές εκκαθαρίσεις, αποζημιώσεις βάσει του Νόμου Τερματισμού Απασχολήσεως, τεκμηρίωση λήξης απασχόλησης.
Γιατί είναι δύσκολο
Γιατί η κυπριακή μισθοδοσία θέλει χέρια ειδικών
Η κυπριακή μισθοδοσία είναι πιο σύνθετη απ' όσο νομίζουν οι περισσότεροι — και οι συνέπειες του λάθους είναι άμεσες.
Το πλαίσιο συνεχώς κινείται
Οι εργοδοτικές εισφορές φτάνουν περίπου το 15,4% επί των μεικτών, μοιρασμένες σε πέντε ταμεία. Ποσοστά και ετήσια όρια αλλάζουν — το όριο Κοινωνικών Ασφαλίσεων ήταν €66.612 για το 2025, με το ποσό του 2026 να δημοσιεύεται από το Υπουργείο Εργασίας.
Τα έντυπα μετρούν
Τα πιστοποιητικά TD63 προς κάθε εργαζόμενο στο τέλος του έτους και η ετήσια δήλωση εργοδότη TD7 έχουν το καθένα συγκεκριμένες απαιτήσεις δεδομένων, μορφοποίησης και προθεσμιών. Τα λάθη επισημαίνονται· οι διορθώσεις παίρνουν μήνες.
Οι νόμιμες άδειες έχουν στρώσεις
Ετήσια, ασθενείας, μητρότητας, πατρότητας, γονική άδεια και ο αναμενόμενος 13ος μισθός αλληλεπιδρούν διαφορετικά με τη μισθοδοσία — ακριβώς εκεί όπου τα κατακερματισμένα σχήματα αρχίζουν να στραβώνουν.
Οι διαφορές κοστίζουν
Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων επιλύει μισθολογικές διαφωνίες σε βάθος μηνών, συχνά με βάση τεκμηρίωση που έπρεπε να τηρείται από την πρώτη μέρα. Η καλή μισθοδοσία είναι ασφάλεια τεκμηρίωσης.
Πώς το τρέχουμε
Πώς χειρίζεται η OneJar τη μισθοδοσία
Η μισθοδοσία είναι από τις λειτουργίες HR με τη μεγαλύτερη συχνότητα και τη μικρότερη ανοχή σε λάθη. Καλοφτιαγμένη, είναι αόρατη. Η OneJar την τρέχει με δομημένο μηνιαίο κύκλο, σε σωστό HRIS, με επώνυμους ανθρώπους που έχουν την ευθύνη της δουλειάς.
Ο μηνιαίος κύκλος
Σταθερός ρυθμός κάθε περίοδο: μεταβλητές επιβεβαιωμένες ως το cut-off, υπολογισμοί εκτελεσμένοι και ποιοτικά ελεγμένοι, αποδείξεις μισθοδοσίας εκδομένες, θεσμοθετημένες υποβολές κατατεθειμένες, τραπεζικά αρχεία προς έγκριση, πληρωμές στη συμφωνημένη ημερομηνία.
Η πλατφόρμα
Η μισθοδοσία πελατών τρέχει μέσω OrangeHRM — η OneJar είναι ο αποκλειστικός μεταπωλητής στην Κύπρο — οπότε οι πελάτες παίρνουν HRIS εταιρικού επιπέδου ως μέρος της συνεργασίας. Τα δεδομένα σας είναι δικά σας και εξάγονται καθαρά αν η σχέση λήξει.
Η ομάδα
Κάθε λογαριασμός τρέχει από επώνυμους ειδικούς μισθοδοσίας, όχι από εναλλασσόμενη ουρά tickets. Οι άνθρωποι που έστησαν τη μισθοδοσία σας την τρέχουν κάθε μήνα.
Χειρισμός λαθών
Οι διορθώσεις γίνονται στον ίδιο κύκλο όπου είναι εφικτό, τεκμηριωμένες και εγκεκριμένες. Καθαρά αρχεία, διατηρημένη η εμπιστοσύνη των εργαζομένων.
Συχνές ερωτήσεις
Πόσο γρήγορα μπορεί η OneJar να αναλάβει τη μισθοδοσία από τον τρέχοντα πάροχό μας;+
Οι τυπικές μεταβάσεις μισθοδοσίας διαρκούν 30–60 ημέρες, ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας και το σημείο του κύκλου. Συνήθως αναλαμβάνουμε από την αρχή μήνα ή τριμήνου για καθαρή παράδοση, με έλεγχο και μετάπτωση δεδομένων να τρέχουν παράλληλα με τον τελευταίο κύκλο του υφιστάμενου παρόχου σας — καμία χαμένη πληρωμή, κανένα κενό.
Κι αν η μισθοδοσία μας έχει λάθη από πριν έρθουμε στην OneJar;+
Συνηθισμένη κατάσταση. Ξεκινάμε με έλεγχο μισθοδοσίας σε ιστορικές υποβολές, αρχεία εργαζομένων και θεσμοθετημένες δηλώσεις. Τα λάθη τεκμηριώνονται και είτε διορθώνονται στον επόμενο κύκλο είτε κλιμακώνονται σε ξεχωριστή γραμμή αποκατάστασης ανάλογα με τη σοβαρότητα. Δεν κληρονομούμε ιστορικά προβλήματα σιωπηλά — αναδεικνύονται και επιλύονται.
Μπορεί η OneJar να χειριστεί μισθοδοσία πολλών χωρών για διεθνείς εταιρείες;+
Η κυπριακή μισθοδοσία είναι η βασική ικανότητα της OneJar. Για δραστηριότητες σε πολλές χώρες, χειριζόμαστε το κυπριακό κομμάτι σε επίπεδο τοπικού ειδικού και συντονιζόμαστε με τον παγκόσμιο πάροχό σας ή τοπικούς ειδικούς αλλού. Οι περισσότεροι διεθνείς πελάτες χρησιμοποιούν την OneJar ακριβώς επειδή ο παγκόσμιος πάροχός τους δεν έχει πραγματικό κυπριακό βάθος.
Ποιο HRIS χρησιμοποιείτε και ποιος έχει τα δεδομένα μας;+
Η μισθοδοσία τρέχει μέσω OrangeHRM, όπου η OneJar είναι ο αποκλειστικός μεταπωλητής στην Κύπρο. Τα δεδομένα σας ζουν στη δική σας εγκατάσταση, ιδιοκτησίας της εταιρείας σας, με την OneJar ως εκτελούσα την επεξεργασία βάσει GDPR. Τα δεδομένα εξάγονται καθαρά αν η σχέση λήξει, και Συμφωνία Επεξεργασίας Δεδομένων υπογράφεται στην έναρξη της συνεργασίας.
Τι συμβαίνει αν θεσμοθετημένα ποσοστά ή κανόνες αλλάξουν μέσα στο έτος;+
Τα κυπριακά θεσμοθετημένα ποσοστά ενημερώνονται περιοδικά. Η OneJar παρακολουθεί τις αλλαγές και ενημερώνει αντίστοιχα τη μισθοδοσία των πελατών, με ενημέρωση για το τι άλλαξε και την επίπτωσή του. Οι ενημερώσεις συμμόρφωσης είναι μέρος της συνεργασίας, όχι χρεώσιμο extra.