Η ναυαρχίδα · HR Outsourcing
Ολόκληρη η λειτουργία HR σας. Ένας συνεργάτης. Με κυπριακό βάθος.
Η OneJar διαχειρίζεται το HR για περισσότερους από 1.000 εργαζομένους — ολόκληρη τη λειτουργία: συμμόρφωση, μισθοδοσία, στελέχωση, ταλέντο, εκπαίδευση, παροχές και senior στρατηγική, ως μία ολοκληρωμένη συνεργασία. Τέσσερα επίπεδα συνεργασίας, στα μέτρα της επιχείρησής σας. Γινόμαστε η λειτουργία HR σας, όχι ένας προμηθευτής που διαχειρίζεστε απ' έξω.
Έξι πονοκέφαλοι. Μία ολοκληρωμένη λύση.
ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ
Η ΛΥΣΗ ΤΗΣ ONEJAR
Η επιχείρησή σας είναι μοναδική — πάρτε την υποστήριξη που χρειάζεστε.
Τέσσερις τρόποι να δουλέψουμε μαζί. Πλήρες εύρος και εξατομικευμένη προσφορά στην κλήση.
Χτίστε γερά θεμέλια για τις βασικές λειτουργίες HR και εξασφαλίστε συμμόρφωση.
Πλήρως διαχειριζόμενες υπηρεσίες HR που καλύπτουν ολόκληρο τον κύκλο ζωής του εργαζομένου.
Ένα πλήρες τμήμα HR, με αποκλειστικό HR Partner.
Ένας ηγέτης HR στο πλευρό σας, ανάλογα με τις ανάγκες σας.
Τι κάνουμε
Τι κάνει η OneJar
Η OneJar διαχειρίζεται το HR κυπριακών επιχειρήσεων. Ολόκληρη τη λειτουργία — συμμόρφωση, μισθοδοσία, στελέχωση, ταλέντο, εκπαίδευση, παροχές και senior στρατηγική — από έναν συνεργάτη ενσωματωμένο στην επιχείρησή σας.
Οι περισσότεροι πελάτες έρχονται σε εμάς με HR κατακερματισμένο σε πολλούς προμηθευτές και έναν υπερφορτωμένο εσωτερικό generalist να προσπαθεί να τα συντονίσει. Αντικαθιστούμε αυτό το χάος με μία ομάδα, ένα συμβόλαιο και έναν υπεύθυνο ιδιοκτήτη. Εσείς σταματάτε να συντονίζετε το HR. Το κάνουμε εμείς.
Τι περιέχει
Ένα βάζο. Επτά υπηρεσίες. Μία λειτουργία HR.
Όλα τα επίπεδα αντλούν από τους ίδιους επτά τομείς υπηρεσιών — κλιμακωμένους στο εύρος του επιπέδου σας. Η ενοποίηση είναι αυτό που κάνει το μοντέλο να δουλεύει: η ομάδα που χειρίζεται τα συμβόλαιά σας τρέχει επίσης τη μισθοδοσία, τη στελέχωση και την εκπαίδευσή σας.
Νομικά & Συμμόρφωση
Συμβόλαια, θεσμοθετημένη συμμόρφωση και συμβουλές τερματισμών βάσει κυπριακού δικαίου. Η επιχείρηση μένει νομικά θωρακισμένη και εκτός εργατικών διαφορών.
Διαχείριση Προσωπικού
Onboarding, offboarding, φάκελοι εργαζομένων, άδειες και καθημερινά ερωτήματα. Η λειτουργία τρέχει αξιόπιστα και οι εργαζόμενοι ξέρουν ποιον να ρωτήσουν.
Μισθοδοσία
Μηνιαίο PAYE, Κοινωνικές Ασφαλίσεις, υποβολές ΓεΣΥ και έντυπα τέλους έτους. Εργαζόμενοι πληρωμένοι με ακρίβεια, φόροι υποβεβλημένοι εγκαίρως, μηδέν εκπλήξεις.
Στελέχωση
Αναζήτηση, αξιολόγηση, συνεντεύξεις, συστάσεις και διαχείριση προσφορών. Καλύτερες προσλήψεις, γρηγορότερα, χωρίς προμήθειες γραφείων σε κάθε ρόλο.
Διαχείριση Ταλέντου
Αξιολογήσεις απόδοσης, έρευνες δέσμευσης, διακράτηση και επαγγελματική ανάπτυξη. Άνθρωποι που μένουν, εξελίσσονται και συνεισφέρουν περισσότερο.
Εκπαίδευση & Ανάπτυξη
Ανάλυση αναγκών, σχεδιασμός προγραμμάτων και χρηματοδότηση ΑνΑΔ (HRDA). Δεξιότητες που χτίζονται, με σημαντικό μέρος του κόστους επιδοτούμενο.
Παροχές
Ταμεία προνοίας, ιατρική ασφάλιση, bonus και προνόμια. Αμοιβές που κρατούν το ταλέντο, με σωστή διαχείριση.
Γιατί OneJar
Γιατί οι εταιρείες επιλέγουν την OneJar
Δημιουργήσαμε την κατηγορία — η OneJar ίδρυσε το ολοκληρωμένο HR outsourcing στην Κύπρο το 2022, και τρία χρόνια μετά διαχειριζόμαστε το HR για περισσότερους από 1.000 εργαζομένους σε αναπτυσσόμενες ΜμΕ, κορυφαίους developers ακινήτων και διεθνείς ναυτιλιακούς ομίλους.
Κυπριακό βάθος: ξέρουμε το εργατικό δίκαιο απ' έξω κι ανακατωτά — ποσοστά ΓεΣΥ, μηχανισμούς ΑνΑΔ, νόμιμες άδειες, τις πραγματικότητες του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων. Εκτέλεση στην πράξη, όχι παρουσιάσεις συμβούλων: συντάσσουμε τα συμβόλαια, τρέχουμε τη μισθοδοσία, καθόμαστε στις πειθαρχικές συναντήσεις. Και είναι ένας συνεργάτης, ένα συμβόλαιο, ένας υπεύθυνος — ώστε η διοίκησή σας να σταματήσει το project management του HR και να διοικήσει την εταιρεία.
Exceptional professionalism, reliability, and deep expertise in HR management.
OneJar delivered with speed, clarity, and professionalism.
Η μετάβαση
Αλλάζοντας σε OneJar — τι να περιμένετε
Οι περισσότερες εταιρείες διστάζουν να αναθέσουν το HR όχι επειδή αμφιβάλλουν για το μοντέλο, αλλά επειδή ανησυχούν ότι η μετάβαση θα είναι χάος. Δείτε ακριβώς πώς τη χειριζόμαστε — από τον έλεγχο στο go-live σε 30 ημέρες. Το έχουμε κάνει δεκάδες φορές — και δεν έχουμε αφήσει ποτέ μετάβαση ημιτελή.
Καταγραφή & Γνωριμία
Χαρτογραφούμε πλήρως το τρέχον σχήμα HR σας, συμφωνούμε εύρος και πλάνο έργου — και μετά ερχόμαστε να γνωρίσουμε τους ανθρώπους σας, συστηνόμενοι ως η ομάδα HR σας, όχι ως εξωτερικός προμηθευτής.
Ενσωμάτωση & Μετάπτωση
Γινόμαστε μέρος της εταιρείας σας: εταιρικό email (hr@yourcompany.com), το Slack ή Teams σας, η τηλεφωνική γραμμή HR σας. Για εργαζομένους και υποψηφίους, είμαστε η ομάδα HR σας. Παράλληλα μεταφέρουμε δεδομένα, αναθεωρούμε συμβόλαια και αποχωρούμε από όποιους προμηθευτές αντικαθίστανται.
Go-Live & Λειτουργία
Πλήρης λειτουργική παράδοση. Η μισθοδοσία τρέχει μέσω OneJar, τα ερωτήματα δρομολογούνται σε εμάς, οι μηνιαίοι κύκλοι σταθεροποιούνται. Μέχρι την Ημέρα 30 δεν μοιάζει καινούργιο — μοιάζει απλώς με μια καλοδιοικημένη λειτουργία HR.
Συχνές ερωτήσεις
Πόσο γρήγορα μπορεί η OneJar να αναλάβει το HR μας;+
Οι τυπικές μεταβάσεις ολοκληρώνονται σε 30 ημέρες — δύο εβδομάδες καταγραφή και γνωριμία, μία εβδομάδα ενσωμάτωση και μετάπτωση, και πλήρες go-live μέχρι την Ημέρα 30. Για επείγουσες καταστάσεις — ένα θέμα συμμόρφωσης, αποχώρηση βασικού ανθρώπου HR, ξαφνική ανάγκη στελέχωσης — κινούμαστε ακόμη πιο γρήγορα. Το εύρος συμφωνείται στην πρώτη κλήση· η ενσωμάτωση ξεκινά εντός δύο εβδομάδων.
Τι γίνεται με τον υφιστάμενο άνθρωπο HR μας;+
Δύο συνηθισμένοι δρόμοι. Αν έχετε έναν generalist βαρύ σε εκτέλεση, συνήθως του παίρνουμε αυτόν τον φόρτο — απελευθερώνοντάς τον για στρατηγική δουλειά, ή χωρίζοντας φιλικά αν ο ρόλος δεν ταιριάζει πια. Αν έχετε senior επικεφαλής HR, δουλεύουμε δίπλα του: εκείνος κρατά στρατηγική και σχέσεις· εμείς παραδίδουμε εκτέλεση σε βάθος. Το βρίσκουμε μαζί.
Πώς λειτουργεί η τιμολόγηση της OneJar — τι να περιμένω;+
Η OneJar είναι μία ενιαία μηνιαία αμοιβή που κλιμακώνεται με το επίπεδο και τον αριθμό εργαζομένων σας. Για οργανισμούς άνω των 20 εργαζομένων, η τιμολόγηση προσαρμόζεται στο μέγεθος, τον κλάδο και την πολυπλοκότητα HR σας — δεν υπάρχει έτοιμος αριθμός πριν κατανοήσουμε την κατάστασή σας. Η πρώτη συζήτηση περιλαμβάνει διαφανή ανάλυση του τι θα κόστιζε η συνεργασία σας.
Κι αν θελήσουμε να επαναφέρουμε το HR εσωτερικά αργότερα;+
Μπορείτε. Κάθε συνεργασία χτίζεται με καθαρή δίοδο εξόδου: τα δεδομένα σας ζουν στο HRIS μας αλλά ανήκουν σε εσάς, και παρέχουμε δομημένη υποστήριξη μετάβασης. Οι εταιρείες συνήθως απομακρύνονται από το outsourcing μετά τους 150+ εργαζομένους — οπότε σας βοηθάμε να προσλάβετε τον εσωτερικό HR Director και παραδίδουμε καθαρά.
Συνεργάζεστε με διεθνείς εταιρείες με δραστηριότητα στην Κύπρο;+
Ναι — αποτελούν βασικό μέρος του πελατολογίου μας. Γινόμαστε η τοπική ομάδα HR σας, αναφερόμενοι προς τον παγκόσμιο επικεφαλής HR ή operations σας. Το μοντέλο ταιριάζει όταν χρειάζεστε κυπριακή συμμόρφωση, μισθοδοσία και διαχείριση ανθρώπων τοπικά, χωρίς να χτίσετε αυτή την ικανότητα εσωτερικά.
Ποιο HRIS χρησιμοποιείτε και ποιος έχει τα δεδομένα μας;+
Η OneJar είναι ο αποκλειστικός μεταπωλητής της OrangeHRM στην Κύπρο. Τα δεδομένα των εργαζομένων σας ζουν στη δική σας εγκατάσταση OrangeHRM, ιδιοκτησίας της εταιρείας σας, με την OneJar ως εκτελούσα την επεξεργασία βάσει GDPR. Αν ποτέ χωρίσουν οι δρόμοι μας, τα δεδομένα σας εξάγονται καθαρά και μένουν σε εσάς. Οι Συμφωνίες Επεξεργασίας Δεδομένων υπογράφονται στην έναρξη της συνεργασίας.